Citron que c’est bon est une entreprise familiale où vous trouverez les fruits et légumes les plus frais du marché, des produits du terroir québécois aux produits importés en épicerie fine. L’entreprise recherche un système de temps et présences adéquat pour gérer le temps des employés, les horaires, vacances, fériés et avoir des rapports complets sur les sommaires des heures et des coûts.

Qui sont-ils?

Avec ses cinq fruiteries à Montréal et dans les banlieues environnantes, Citron que c’est bon offres les fruits et légumes les plus frais du marché. Ils offres des produits du terroir québécois aux produits importés en épicerie fine, le tout, agrémenté d’un service à la clientèle courtois et expert dans le domaine. Citron que c’est bon! est authentique et chacune de vos visites l’est également.

Qu’avons-nous fait pour eux?

Cyberlog est une entreprise spécialisé dans le développement de logiciels de gestion d’entreprise. Notre expertise nous a amené à bâtir des solutions intégrées pour répondre aux demandes de systèmes informatiques de nos clients.
Un de nos logiciels phare est STA (Système de Temps et Assiduité). Ce logiciel permet de gérer les dossiers des employés, de capturer les entrées et les sorties à l’aide d’appareils de capture des poinçons et de calculer le temps à payer selon vos règles d’entreprise.

Nous avons développé ce logiciel de concert avec les premiers utilisateurs afin de répondre le mieux possible aux besoins de sa clientèle. Comme la solution nous appartient totalement, nous sommes en mesure de l’adapter rapidement aux règles et demandes des nouveaux clients. De plus, les données sont sauvegardées chez le client, ce qui limite le risque de dévoilement de données à des tiers et vous permet d’accéder en tout temps aux informations contenues dans le système.

Le client Citron que c’est Bon à également décidé de prendre l’option STA WEB qui permet aux employés d’avoir accès à distance à leur propre compte. Ils peuvent consulter leurs horaires, modifier leurs disponibilités, faire des demandes de congés et envoyer des messages.

Un choix qui aidera grandement à solidifier la structure RH au niveau de la gestion des poinçons, des grilles horaires et de l’économie de coûts.